Última actualización: 05 / 01 / 2026
La etiqueta B Corp (abreviatura de “B Corporation” o “Benefit Corporation certification”) es una certificación privada internacional, emitida por B Lab para empresas con fines de lucro (ONG y asociaciones no son elegibles) que desean demostrar que cumplen con los requisitos. altos estándares de desempeño social y ambiental, responsabilidad y transparencia.
A diferencia de las etiquetas centradas en un producto específico, La certificación B Corp analiza la empresa en su conjunto. ¿Busca mejorar su compromiso, estructurar su enfoque de RSE o fortalecer la credibilidad de sus acciones ante sus partes interesadas? ETERNITY Systems explica qué es la certificación B Corp, sus beneficios y los pasos para involucrar a su empresa en este proceso.
La etiqueta B Corp en resumen
- El sello B Corp certifica que las empresas actúan de manera responsable al tener impactos positivos mensurables en la sociedad, el medio ambiente y la gobernanza interna.
- Actualmente, la certificación se basa en B Evaluación de impactoque analiza gobernanza, prácticas sociales, impacto ambiental, base de clientes y cadena de valor.
- Para obtener la certificación, una empresa debe lograr una puntuación verificada de al menos 80 puntos sobre 200 y modificar sus estatutos para incorporar los intereses de todas las partes interesadas.
- A partir de 2026, los criterios de certificación cambiarán. hacia un modelo más estricto eliminando la puntuación global e integrando siete temas obligatorios para fortalecer la exigencia y la credibilidad de la etiqueta.
- La certificación B Corp es un proceso exigente lo que requiere evidencia concreta, una auditoría completa y una recertificación cada tres años.
¿Qué es la certificación B Corp?
La certificación B Corp reconoce a las empresas que integran altos estándares de desempeño social, ambiental y ético, responsabilidad y transparencia en todas sus operaciones. B Lab, la organización independiente sin fines de lucro que otorga esta certificación, evalúa a cada empresa según un riguroso marco internacional denominado Evaluación de Impacto B, que analiza:
- La gobernanza
- Prácticas sociales
- Impacto medioambiental
- Relaciones con los clientes
- La cadena de valor.
Para obtener esta etiqueta, una empresa se evalúa en su conjunto y debe cumplir 3 condiciones inseparables:
- La empresa debe lograr una puntuación verificada de al menos 80 puntos sobre 200. en la Evaluación de Impacto B (BIA)
- La empresa certificada deberá modificar sus estatutos legales comprometerse a tener en cuenta los intereses de todas las partes interesadas (empleados, comunidades, medio ambiente) y no sólo los de los accionistas financieros.
- Publicar algunos de sus resultados y compromisos.
La etiqueta B Corp se basa en una idea central expresada en su lema: "Usar los negocios como una fuerza para el bien", que se puede traducir al francés como: " No aspires a ser la mejor empresa del mundo, sino la mejor para el mundo. »
¿Qué empresas pueden certificarse con el Sello B Corp?
Para obtener la certificación B Corp, una empresa debe cumplir criterios relacionados con:
- Su naturaleza jurídica : La etiqueta B Corp está reservada para empresas comerciales. Es decir, aquellas con fines de lucro que generan ingresos y buscan, a la vez, generar un impacto positivo. Asociaciones, ONG, organismos públicos o estructuras subvencionadas no pueden optar a esta certificación.
- Su antigüedad: Para obtener la certificación B Corp, una empresa debe: Demostrar al menos 12 meses de actividad, Esto permite proporcionar datos reales de un año fiscal completo durante la evaluación. Existe una disposición específica para startups con menos de un año de existencia, que pueden acceder temporalmente a la condición de Empresa B Pendiente antes de obtener la certificación completa.
- Su estructura: La etiqueta está abierta a todas las empresas.independientemente de su tamaño u organización. Las muy pequeñas empresas y las PYMES representan la mayoría de las empresas certificadas B Corp. Especialmente en Francia. Las grandes empresas y multinacionales siguen siendo elegibles, pero deben seguir un proceso de certificación más complejo con el programa B Movement Builders.
- Su sector de actividad: La certificación cubre más de 160 sectoresDesde alimentos hasta finanzas, incluyendo textiles, tecnología y consultoría. Sin embargo, ciertos sectores como las armas, el tabaco y el juego están excluidos.
Ejemplos de empresas certificadas B Corp
Para comprender mejor qué significa la certificación B Corp en la práctica, es útil observar empresas que:
- Consiga las mejores puntuaciones
- Aquellos que progresan rápidamente
- Aquellos que estén experimentando dificultades para mantener su certificación.
Las empresas francesas mejor valoradas
Algunas empresas francesas destacan con puntuaciones muy altas, muy por encima del mínimo requerido de 80 puntos:
- D'après La lista de empresas francesas certificadas como B Corp, My Lucky Star tiene una de las mejores puntuaciones del país. con 147,6 puntos, lo que ilustra un nivel de exigencia particularmente alto en todos los criterios B Corp.
- La risa orgánica de los prados, filial de Danone (Les 2 Vaches, Faire Bien), ha mostrado una evolución notable con 82,9 puntos en 2017, 126,8 en 2020 y 125,2 puntos en la renovación de 2024. Este progreso la sitúa entre las mejores B Corp del mundo en el sector alimentario.
- 900.cuidado, especialista en productos de higiene recargables, confirma el dinamismo del movimiento en Francia con 117,5 puntos en 2025. La empresa ha ganado casi 18 puntos en dos años, gracias en particular a una fuerte mejora de su impacto medioambiental.
Una marca que avanza en el sector de la alimentación y la distribución
El sector alimentario cuenta con varias empresas B Corp icónicas:
- Danone Marca un hito histórico al obtener, en 2025, una certificación global que abarca a más de 200 entidades en 60 países. Algunas divisiones, como Danone Egipto, obtienen puntuaciones altas (109,4 puntos).
- Rutabago, empresa de economía social que ofrece cajas de comida orgánica, obtuvo su certificación en 2022 con 106,4 puntos e ilustra un enfoque coherente entre modelo económico e impacto social.
- NespressoCertificada en 2022 con 84,3 puntos, encarna un caso más polémico pues a pesar de su certificación, varias empresas B Corp han cuestionado el impacto ambiental y social de la marca, particularmente en torno al tema de las cápsulas.
- Naturalia se unió al movimiento con 80,1 puntos, justo por encima del umbral mínimo, lo que demuestra que algunas empresas están iniciando su aproximación de forma gradual.
Un ejemplo de una empresa en dificultades
Brewdog[Brand Name], una marca de cerveza artesanal con gran crecimiento internacional, perdió su certificación B Corp en 2022 tras acusaciones internas sobre su cultura de gestión. Esta retirada demuestra que la certificación B Corp no es estática y puede revocarse si sus prácticas ya no se ajustan a los compromisos establecidos.
¿Cuáles son los 5 pilares de los criterios actuales de certificación B Corp?
El sistema de evaluación de la certificación B Corp se basa en Evaluación de impacto B (BIA), un referente internacional que mide el desempeño general de una empresa en cinco áreas de impacto:
- La gobernanza
- Los colaboradores
- La comunidad
- El entorno
- Clientes
La gobernanza
Este pilar examina cómo la empresa integra verdaderamente su misión social y ambiental en su organización, sus decisiones, sus objetivos, sus métodos de trabajo diarios y su responsabilidad.
¿Qué se está analizando?
- La integración de la misión en los estatutos legales y la gobernanza.
- La estructura de toma de decisiones y los mecanismos de control interno.
- El nivel de ética, transparencia y comunicación hacia los grupos de interés.
- La existencia de indicadores o informes de impacto publicados periódicamente.
Por ejemplo, una empresa que publica un informe de impacto anual e implica a su comité de gestión en el seguimiento de sus compromisos puede obtener una puntuación de entre 18 y 20 puntos.
Los colaboradores
El pilar de los “trabajadores” mide cómo la empresa contribuye al bienestar económico, social y profesional de sus equipos.
¿Qué se está analizando?
- Políticas salariales, beneficios y equidad interna.
- Salud y seguridad en el trabajo.
- Itinerarios de formación, oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de habilidades.
- Satisfacción, compromiso y mecanismos de retroalimentación interna.
Este pilar reconoce a las empresas que invierten en sus empleados y garantizan buenas condiciones laborales. Por ejemplo, una empresa que ofrece un salario mínimo interno superior al promedio del mercado, ofrece seguro médico integral o capacita regularmente a sus equipos puede obtener una puntuación alta, de entre 25 y 30 puntos.
La comunidad
El pilar “Comunidad” Analiza cómo opera la empresa en su territorio y con sus socios. En otras palabras, evalúa cómo genera un impacto positivo en su cadena de suministro y contribuye a un modelo económico más inclusivo, responsable y socialmente beneficioso.
¿Qué se está analizando?
- Diversidad, equidad e inclusión dentro de la empresa.
- El impacto económico local: creación de empleo, asociaciones con PYMES locales.
- Compromiso cívico: mecenazgo, donaciones, voluntariado, programas sociales.
- La responsabilidad social de la cadena de suministro (derechos humanos, trazabilidad, auditorías de proveedores).
Por ejemplo, una empresa que colabora principalmente con proveedores locales, realiza auditorías sociales periódicas o aplica una política de inclusión avanzada, puede obtener una puntuación alta, en torno a 20 o 25 puntos en este pilar.
El entorno
Este pilar mide el impacto ambiental real de la empresa, tanto en sus operaciones internas como en el diseño, uso y eliminación de sus productos o servicios al final de su vida útil. Analiza lo que sucede en oficinas, fábricas y almacenes, así como la huella ambiental generada por los materiales, la fabricación, la distribución y el reciclaje.
¿Qué se está analizando?
- Emisiones de gases de efecto invernadero y estrategia climática.
- El consumo de energía, agua y recursos naturales.
- Gestión de residuos, reciclaje, ecodiseño.
- El impacto sobre la biodiversidad y los ecosistemas.
- La capacidad de medir y reducir la huella ambiental a lo largo de toda la cadena de valor.
Por ejemplo, una empresa que realiza una evaluación anual de la huella de carbono, que reduce sus envases de un solo uso del 40%, o que pone en marcha reutilizar Puede obtener una puntuación de entre 25 y 30 puntos en este pilar. Este suele ser el tipo de enfoque que...ETERNITY Systems Crece ayudando a las empresas a repensar sus embalajes, reducir los residuos generados y extender la vida útil del producto a través de Soluciones de embalaje reutilizables y lavablesEste es precisamente el tipo de acción y solución que una empresa puede destacar durante una evaluación B Corp.
Clientes
El pilar “Clientes” Mide el valor real que la empresa aporta a sus clientes en términos de calidad, seguridad y utilidad. En otras palabras, busca comprender si los productos o servicios aportan un beneficio real y duradero a los clientes. También examina si lo que la empresa vende realmente mejora la vida de sus clientes, garantizando al mismo tiempo un uso seguro, transparente y responsable.
¿Qué se está analizando?
- La calidad, seguridad y responsabilidad de los productos o servicios.
- Gestión ética del marketing y las comunicaciones.
- La protección y confidencialidad de los datos de los clientes.
- Manejo de reclamaciones y devoluciones.
- La contribución del producto o servicio a una cuestión social o ambiental.
Por ejemplo, una empresa que diseña productos y publica información transparente, protege los datos de sus clientes a través del RGPD e implementa un servicio de atención al cliente receptivo puede obtener una puntuación alta de entre 10 y 15 puntos.
¿Qué novedades hay para la certificación B Corp en 2026?
En 2026, el actual sistema de certificación B Corp, basado en una puntuación mínima de 80 puntos en la Evaluación de Impacto B, será reemplazado por un modelo más exigente. basado en criterios obligatorios con 7 temas de impacto.
Estas nuevas normas pretenden fortalecer la credibilidad de la etiqueta y armonizar las prácticas a nivel internacional.
El fin de la puntuación de 80 puntos en la BIA
En 2026 ya no existirá el umbral de los 80 puntos y ya no será posible compensar un pilar débil con buenas prácticas en un pilar fuerte, como ocurría hasta ahora, porque en todos los temas deberán cumplirse requisitos obligatorios y no negociables.
Una nueva estructura basada en 7 temas de impacto
Los cinco pilares históricos de impacto del sello B Corp: gobernanza, empleados, comunidad, medio ambiente y clientes, serán reemplazados por 7 temas, cada uno con criterios específicos y obligatorios:
- Misión y gobernanza de las partes interesadas Este pilar tiene como objetivo garantizar que la empresa incorpore su misión de impacto en su estrategia e involucre a sus grupos de interés en sus decisiones.
- Trabajo justo El objetivo es garantizar condiciones de trabajo justas, salarios dignos y una gestión responsable de los empleados.
- Acción climática: Este pilar exige la medición de las emisiones de carbono y la implementación de un plan de reducción alineado con el objetivo de 1,5 °C.
- Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI)
- Derechos humanos: requiere un enfoque de diligencia debida para prevenir impactos negativos en las personas a lo largo de la cadena de valor.
- Gestión ambiental y circularidad : evalúa la gestión de recursos, la reducción de residuos y la integración de los principios de la economía circular.
- Asuntos Públicos y Acción Colectiva: verifica la transparencia de las posiciones públicas y el compromiso de la empresa con iniciativas de transformación colectiva.
¿Cuáles son los pasos del proceso de certificación B Corp?
Hay 5 pasos principales en el proceso de certificación B Corp, que normalmente demora entre 6 y 12 meses. Empezando con:
- Una autoevaluación
- Un compromiso legal
- Una auditoría completa
- Certificación oficial
- Mejora continua
Autoevaluación: cómo completar la Evaluación de Impacto B (BIA)
La empresa se autoevalúa mediante la Evaluación de Impacto B (BIA)un cuestionario en línea gratuito y confidencial que mide su impacto general:
- El cuestionario contiene aproximadamente 200 preguntas. adaptado al sector, tamaño y país de la empresa.
- La evaluación cubre los 5 pilares de impacto Gobernanza, Empleados, Comunidad, Medio Ambiente y Clientes.
- El objetivo es conseguir al menos 80 puntos sobre 200.Este umbral es un filtro inicial que garantiza que sólo las empresas realmente comprometidas continúen el proceso.
Presentación de la solicitud y compromiso legal
Una vez alcanzado el umbral de 80 puntos, la empresa puede enviar su solicitud a B Lab para su evaluación. Para ello, debe pagar tarifas de verificación que dependen de su facturación y son pagaderos en dos cuotas (10% a la presentación, 90% a la verificación).
Una característica distintiva de la etiqueta B Corp es la modificación del estatuto jurídico de la empresa porque exige que incluya en sus estatutos la obligación de tener en cuenta a todos los grupos de interés: empleados, clientes, proveedores, territorios, medio ambiente.
Auditoría y verificación por B Lab
Una vez presentada la solicitud, el organismo de control del Laboratorio B verifica que las respuestas dadas en la Evaluación de Impacto B (BIA) sean precisas, estén documentadas y se apliquen en la realidad.
La auditoría se desarrolla en dos fases:
- La comprobación preliminar B Lab examina primero el perfil de la empresa, su sector y su exposición a riesgos para identificar los puntos sensibles (trabajo, medio ambiente, cadena de suministro, etc.).
- El chequeo completo: Un analista de B Lab contrasta cada respuesta de BIA con evidencia tangible, como la huella de carbono, las facturas de energía, los informes de impacto, los contratos con proveedores o los estatutos éticos. Durante esta verificación, la puntuación suele bajar porque las empresas carecen de evidencia para estos indicadores, que no siempre se supervisan ni documentan adecuadamente.
Certificación oficial
Tras la evaluación, si la puntuación final se confirma superior a 80 puntos, la empresa recibe la certificación. La certificación se formaliza mediante:
- La firma del Acuerdo B Corp,
- Adhesión a la Declaración de Interdependenciaque expresa la visión de una economía más inclusiva,
- La publicación de la puntuación detallada en la plataforma global de B Lab,
Sólo a partir de ese momento la empresa podrá utilizar el logotipo B Corp™, lo que da fe del rigor del enfoque.
Mejora continua y recertificación cada 3 años
La certificación B Corp solo es válida por 3 años. Al final de este periodo, la empresa deberá volver a pasar por todo el proceso: autoevaluación, evidencias, auditoría y verificación si quiere conservar la etiqueta.
Es una forma de garantizar la credibilidad del sello. para que las empresas continúen estructurando sus prácticas, fortaleciendo sus compromisos y desarrollando nuevos proyectos de impacto en el tiempo.
¿Cuáles son las ventajas de ser una B Corp certificada?
La certificación B Corp aporta un valor que va más allá de lo comunicación RSEPorque los beneficios son mensurables en:
- Su desempeño económico
- Su organización interna
- Su atractivo
- Su capacidad para anticipar cambios regulatorios.
Mejor desempeño económico
Las empresas certificadas B Corp demuestran un crecimiento y una resiliencia que superan los estándares del mercado.
Por ejemplo, según el informe anual 2024 de B labEn el Reino Unido, las pequeñas empresas B Corp experimentaron un aumento promedio de +23,2% de sus ingresos El año pasado, superó significativamente la media nacional. Este desempeño se explica por:
- Mejor gestión de riesgos
- Uso optimizado de los recursos
- Un modelo económico que promueve la sostenibilidad a largo plazo.
Esta etiqueta también es un signo de confianza. Para los inversores que consideran a las empresas certificadas como organizaciones fiables y, por lo tanto, más atractivas. En Francia, es más de... 600 empresas certificadas B Corp para 2025, lo que representa casi el 25% del movimiento europeo, lo que demuestra una dinámica creciente de este modelo.
Una organización interna más estructurada
El proceso B Corp requiere que la empresa aclare sus políticas internas. Documentar mejor las prácticas e implementar indicadores de impacto fiables. La Evaluación de Impacto B se convierte en una herramienta estratégica que permite identificar áreas de mejora y monitorear el progreso de la empresa a lo largo del tiempo.
Mayor atractivo de marca
Las empresas certificadas atraen más talento con perfiles cualificados porque las generaciones más jóvenes están cada vez más presentes. La búsqueda de sentido en el trabajo. Estas mismas empresas también registran mejores tasas de retención Porque los empleados comparten los valores de la empresa.
La etiqueta refuerza el compromiso interno, crea un sentido de pertenencia y promueve prácticas de RRHH más justas, transparentes y mejor reguladas.
Anticipándose a los cambios regulatorios
Los estándares B Corp ya están preparando a las empresas para las regulaciones europeas emergentes. como el CSRD o el deber de vigilancia. Al recopilar datos no financieros fiables y adoptar procesos transparentes, la empresa está mejor preparada para cumplir con los nuevos requisitos legales.
¿Cuáles son las limitaciones de la etiqueta B Corp?
Existen ciertas limitaciones a la certificación B Corp, particularmente con respecto a:
- Su apertura a empresas grandes y controvertidas :La llegada de multinacionales dentro del sello como Nespresso o empresas vinculadas a Shell ha generado críticas porque las certificaciones han sido consideradas incompatibles con los impactos reales de estos grupos.
- Su sistema de evaluación: La lógica compensatoria del sistema de puntos, que permite a una empresa obtener la certificación incluso si presenta deficiencias en un área clave, siempre que compense en otra, ha sido duramente criticada. Esto es lo que las nuevas normas buscan corregir al imponer requisitos mínimos para cada área.
- El engorroso proceso administrativo Muchas empresas, especialmente las más pequeñas, consideran que el proceso es demasiado burocrático y requiere mucho papeleo y documentación de apoyo. Esta carga administrativa puede desanimar a algunas organizaciones que, de otro modo, estarían muy comprometidas.
La evolución de la etiqueta B Corp anima a las empresas a estructurar su enfoque de RSE, fortalecer la transparencia de sus prácticas e integrar el impacto en el núcleo de su modelo de negocio. Esta transformación requiere una gestión rigurosa de datos, un dominio de los aspectos ambientales y la capacidad de demostrar un progreso medible a lo largo del tiempo.
ETERNITY Systems Apoyamos a las empresas en esta transición brindándoles soluciones operativas para gestionar y mejorar su desempeño ambiental. Nuestras herramientas facilitan la medición del impacto, la optimización de empaques y la implementación de prácticas que cumplen con los estándares más exigentes, incluyendo los de la norma B Corp.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto cuesta la certificación B Corp?
El coste de la certificación B Corp varía entre 2000 y 50000 € al año. Depende de la facturación anual de la empresa y consta de dos tipos de tarifas:
- Honorarios de auditoría :Se pagan en dos etapas: 10% al momento de la presentación de la solicitud, 90% al momento de la verificación.
- Cuotas anuales de membresía :Una vez certificada, la empresa debe pagar una tarifa anual para mantener la etiqueta.
El uso de la Evaluación de Impacto B (BIA), la herramienta de autoevaluación, sigue siendo gratuito.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la certificación B Corp?
El proceso completo suele durar entre 6 y 12 meses. La duración varía dependiendo del tamaño de la empresa, su nivel de preparación y la complejidad de sus operaciones.
¿Quién otorga la certificación B Corp?
La etiqueta es emitida por B Lab, una organización no gubernamental (ONG) sin fines de lucro creada en 2006 en Estados Unidos. En Francia, el movimiento está representado y liderado por la asociación sin ánimo de lucro B Lab France, creada en 2019.
Sobre el Autor
Gerente de Comunicaciones y Marketing en ETERNITY SystemsAnthony diseña estrategias y contenido para promover un consumo más sostenible. Es un agente de cambio comprometido que combina creatividad, rigor y acción para fortalecer la visibilidad y el impacto de proyectos relacionados con la reutilización y la economía circular.
- Anthony ADAM
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